Contenido del Bloque
Cursos con Reconocimiento de Interés Sanitario regulados por la Orden de 2 de septiembre de 1993, por la que se establece el reconocimiento de interés sanitario a reuniones científico sanitarias, modificada parcialmente por la Orden de 11 de marzo de 1997.
Salvo criterios de excepción en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las distintas Comunidades Autónomas, estos cursos son válidos como méritos en las convocatorias de la Administración Pública.
(Consultar para mayor seguridad las bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las diferentes Administraciones Públicas)
Reconocimiento de Interés Sanitario por la Consejería de Sanidad | CS |
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Indice específico de los elementos del bloque
UNIDAD 1. Entorno Office.
UNIDAD 2. Interfaz Word.
UNIDAD 3. Escribir seleccionar modificar el texto.
UNIDAD 4. Formato del texto.
UNIDAD 5. Diseño e impresión.
UNIDAD 6. Tabla.
UNIDAD 7. Interfaz Excel.
UNIDAD 8. Mover y seleccionar.
UNIDAD 9. Introducir y modificar datos.
UNIDAD 10. Cálculos simples.
UNIDAD 11. Hojas, líneas, columnas.
UNIDAD 12. Presentación de datos/celdas.
UNIDAD 13. Diseño de página e impresión.
UNIDAD 14. Gráfico.
UNIDAD 15. Interfaz PowerPoint.
UNIDAD 16. Diapositivas.
UNIDAD 17. Vista Patrón.
UNIDAD 18. Introducción/formato del texto de las diapositivas.
UNIDAD 19. Multimedia.
UNIDAD 20. Animaciones.
UNIDAD 21. Diapositiva.
UNIDAD 22. Interfaz Outlook.
UNIDAD 23. Enviar y recibir mensajes.
UNIDAD 24. Archivos.
UNIDAD 25. Formatos.
UNIDAD 26. Objetos gráficos.
UNIDAD 2. Interfaz Word.
UNIDAD 3. Escribir seleccionar modificar el texto.
UNIDAD 4. Formato del texto.
UNIDAD 5. Diseño e impresión.
UNIDAD 6. Tabla.
UNIDAD 7. Interfaz Excel.
UNIDAD 8. Mover y seleccionar.
UNIDAD 9. Introducir y modificar datos.
UNIDAD 10. Cálculos simples.
UNIDAD 11. Hojas, líneas, columnas.
UNIDAD 12. Presentación de datos/celdas.
UNIDAD 13. Diseño de página e impresión.
UNIDAD 14. Gráfico.
UNIDAD 15. Interfaz PowerPoint.
UNIDAD 16. Diapositivas.
UNIDAD 17. Vista Patrón.
UNIDAD 18. Introducción/formato del texto de las diapositivas.
UNIDAD 19. Multimedia.
UNIDAD 20. Animaciones.
UNIDAD 21. Diapositiva.
UNIDAD 22. Interfaz Outlook.
UNIDAD 23. Enviar y recibir mensajes.
UNIDAD 24. Archivos.
UNIDAD 25. Formatos.
UNIDAD 26. Objetos gráficos.
1. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
1.- La Constitución Española de 1978.
1.1.- Antecedentes históricos.
1.2.- Estructura.
1.3.- Características.
2.- Valores superiores y principios inspiradores.
3.- Derechos y deberes fundamentales.
3.1. De los españoles y extranjeros. Título I. Cap. I.
3.2. Derechos y deberes fundamentales. Título I. Cap. II.
3.2.1. De los derechos fundamentales y las libertades públicas. Sección primera.
3.2.2. De los Derechos y deberes de los ciudadanos. Sección segunda.
3.3. Principios rectores de la política social y económica. Título I. Cap. III.
3.4. De las garantías de las libertades y derechos fundamentales. Título I. Cap. IV.
3.4.1. El Defensor del Pueblo.
3.4.2. El Tribunal Constitucional.
3.5. Suspensión de derechos. Título I. Cap. V.
4.- Derecho a la protección de la salud.
4.1.- La protección a la salud en la Constitución Española.
4.2.- Desarrollo en la legislación nacional de la protección a la salud.
4.3.- La protección a la salud en el ámbito la U.E.
1.1.- Antecedentes históricos.
1.2.- Estructura.
1.3.- Características.
2.- Valores superiores y principios inspiradores.
3.- Derechos y deberes fundamentales.
3.1. De los españoles y extranjeros. Título I. Cap. I.
3.2. Derechos y deberes fundamentales. Título I. Cap. II.
3.2.1. De los derechos fundamentales y las libertades públicas. Sección primera.
3.2.2. De los Derechos y deberes de los ciudadanos. Sección segunda.
3.3. Principios rectores de la política social y económica. Título I. Cap. III.
3.4. De las garantías de las libertades y derechos fundamentales. Título I. Cap. IV.
3.4.1. El Defensor del Pueblo.
3.4.2. El Tribunal Constitucional.
3.5. Suspensión de derechos. Título I. Cap. V.
4.- Derecho a la protección de la salud.
4.1.- La protección a la salud en la Constitución Española.
4.2.- Desarrollo en la legislación nacional de la protección a la salud.
4.3.- La protección a la salud en el ámbito la U.E.
1. Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
1.1.TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
1.2.TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
1.3.TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
1.3.1.CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
1.4.TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
1.4.1.CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
1.4.2.CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
1.4.3.CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
1.4.4.CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
1.5.TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
1.5.1.CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
1.5.2.CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
1.5.3.CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
1.6.TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
1.7.TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
1.8.TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
2.Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
2.1.TÍTULO PRELIMINAR
2.2.TÍTULO I. Medidas de sensibilización, prevención y detección
2.2.1.CAPÍTULO III. En el ámbito sanitario
2.3.TÍTULO II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
2.3.1.CAPÍTULO I. Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita
2.3.2.CAPÍTULO III. Derechos de las funcionarias públicas
2.3.3.CAPÍTULO IV. Derechos económicos
2.4.TÍTULO III. Tutela Institucional
2.5.TÍTULO IV. Tutela Penal
2.6.TÍTULO V. Tutela Judicial
2.6.1.CAPÍTULO I. De los Juzgados de Violencia sobre la Mujer
2.6.2.CAPÍTULO II. Normas procesales civiles
2.6.3.CAPÍTULO III. Normas procesales penales
2.6.4.CAPÍTULO IV. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
2.6.5.CAPÍTULO V. Del Fiscal contra la Violencia sobre la Mujer
2.7.Disposiciones
3.Pacto de Estado contra la Violencia de Género
3.1.Antecedentes: el proceso de elaboración del pacto
3.2.Articulación del pacto: Ejes de actuación
ANEXO
4.Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
4.1.Modificación de artículos.
4.2.Disposiciones
5. Real Decreto-ley 12/2020, de 31 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género.
5.1. CAPÍTULO I: Medidas para garantizar el funcionamiento de los servicios de asistencia y protección integral a las víctimas de violencia de género.
5.2. CAPÍTULO II: Medidas urgentes para favorecer la ejecución de los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género por las comunidades autónomas.
1.1.TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
1.2.TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
1.3.TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
1.3.1.CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
1.4.TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
1.4.1.CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
1.4.2.CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
1.4.3.CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
1.4.4.CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
1.5.TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
1.5.1.CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
1.5.2.CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
1.5.3.CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
1.6.TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
1.7.TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
1.8.TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
2.Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
2.1.TÍTULO PRELIMINAR
2.2.TÍTULO I. Medidas de sensibilización, prevención y detección
2.2.1.CAPÍTULO III. En el ámbito sanitario
2.3.TÍTULO II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
2.3.1.CAPÍTULO I. Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita
2.3.2.CAPÍTULO III. Derechos de las funcionarias públicas
2.3.3.CAPÍTULO IV. Derechos económicos
2.4.TÍTULO III. Tutela Institucional
2.5.TÍTULO IV. Tutela Penal
2.6.TÍTULO V. Tutela Judicial
2.6.1.CAPÍTULO I. De los Juzgados de Violencia sobre la Mujer
2.6.2.CAPÍTULO II. Normas procesales civiles
2.6.3.CAPÍTULO III. Normas procesales penales
2.6.4.CAPÍTULO IV. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
2.6.5.CAPÍTULO V. Del Fiscal contra la Violencia sobre la Mujer
2.7.Disposiciones
3.Pacto de Estado contra la Violencia de Género
3.1.Antecedentes: el proceso de elaboración del pacto
3.2.Articulación del pacto: Ejes de actuación
ANEXO
4.Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
4.1.Modificación de artículos.
4.2.Disposiciones
5. Real Decreto-ley 12/2020, de 31 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género.
5.1. CAPÍTULO I: Medidas para garantizar el funcionamiento de los servicios de asistencia y protección integral a las víctimas de violencia de género.
5.2. CAPÍTULO II: Medidas urgentes para favorecer la ejecución de los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género por las comunidades autónomas.
UNIDAD 1. Principios generales.
Artículo 1. Ámbito de aplicación.
Artículo 2. Principios básicos.
Artículo 3. Las definiciones legales.
UNIDAD 2. El derecho de información sanitaria.
Artículo 4. Derecho a la información asistencial.
Artículo 5. Titular del derecho a la información asistencial.
Artículo 6. Derecho a la información epidemiológica.
UNIDAD 3. Derecho a la intimidad.
Artículo 7. El derecho a la intimidad.
UNIDAD 4. El respeto de la autonomía del paciente.
Artículo 8. Consentimiento informado.
Artículo 9. Límites del consentimiento informado y consentimiento por representación.
Artículo 10. Condiciones de la información y consentimiento por escrito.
Artículo 11. Instrucciones previas.
Artículo 12. Información en el Sistema Nacional de Salud.
Artículo 13. Derecho a la información para la elección de médico y de centro.
UNIDAD 5. La historia clínica.
Artículo 14. Definición y archivo de la historia clínica.
Artículo 15. Contenido de la historia clínica de cada paciente.
Artículo 16. Usos de la historia clínica.
Artículo 17. La conservación de la documentación clínica.
Artículo 18. Derechos de acceso a la historia clínica.
Artículo 19. Derechos relacionados con la custodia de la historia clínica.
UNIDAD 6. Informe de alta y otra documentación clínica.
Artículo 20. Informe de alta.
Artículo 21. El alta del paciente.
Artículo 22. Emisión de certificados médicos.
Artículo 23. Obligaciones profesionales de información técnica, estadística y administrativa.
Artículo 1. Ámbito de aplicación.
Artículo 2. Principios básicos.
Artículo 3. Las definiciones legales.
UNIDAD 2. El derecho de información sanitaria.
Artículo 4. Derecho a la información asistencial.
Artículo 5. Titular del derecho a la información asistencial.
Artículo 6. Derecho a la información epidemiológica.
UNIDAD 3. Derecho a la intimidad.
Artículo 7. El derecho a la intimidad.
UNIDAD 4. El respeto de la autonomía del paciente.
Artículo 8. Consentimiento informado.
Artículo 9. Límites del consentimiento informado y consentimiento por representación.
Artículo 10. Condiciones de la información y consentimiento por escrito.
Artículo 11. Instrucciones previas.
Artículo 12. Información en el Sistema Nacional de Salud.
Artículo 13. Derecho a la información para la elección de médico y de centro.
UNIDAD 5. La historia clínica.
Artículo 14. Definición y archivo de la historia clínica.
Artículo 15. Contenido de la historia clínica de cada paciente.
Artículo 16. Usos de la historia clínica.
Artículo 17. La conservación de la documentación clínica.
Artículo 18. Derechos de acceso a la historia clínica.
Artículo 19. Derechos relacionados con la custodia de la historia clínica.
UNIDAD 6. Informe de alta y otra documentación clínica.
Artículo 20. Informe de alta.
Artículo 21. El alta del paciente.
Artículo 22. Emisión de certificados médicos.
Artículo 23. Obligaciones profesionales de información técnica, estadística y administrativa.
Objetivos específicos de los elementos del bloque
Abordar las funciones esenciales de la serie de aplicaciones Microsoft Office: el procesador de texto Word, la aplicación de hojas de cálculo Excel, el programa de presentaciones PowerPoint y la aplicación de correo electrónico Outlook.
Examinar los principios, competencias, procedimientos y criterios técnicos y organizativos por los que ha de regirse la Prevención de Riesgos Laborales, como parte integrante de la gestión de las actividades diarias en los centros sanitarios.
Conocer la Constitución de 1978 como norma suprema de nuestro sistema legal a la que están sujetos todos los poderes públicos y ciudadanos, así como, analizar la protección a la salud en la Constitución Española.
Abordar la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder sobre las mujeres, por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.
Analizar los principios generales de la Ley, tales como la información clínica, el consentimiento, las instrucciones previas o la documentación clínica.