(Ref: P4153). Pack de 10 cursos para Técnicos en Documentación y Administración Sanitaria.
PROMOCIÓNOBSERVACIONES
📅 Fechas de convocatoria: De noviembre a diciembre.
PRECIO
El precio original era: 570,00 €.140,00 €El precio actual es: 140,00 €.
Contenido del Bloque
Los cursos certificados por la Universidad son válidos en bolsas, oposiciones, traslados, concursos y Administraciones Públicas de todo el territorio nacional.
Los cursos acreditados por la Comisión de Formación Continuada en virtud de la Ley 44/2003, el RD 1142/2007 y el Decreto 63/2007, serán válidos en todo el territorio nacional.
Estos cursos son puntuables, baremables como méritos en la mayoría de convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud (Servicio Andaluz de Salud SAS, Servicio Murciano de Salud SMS, Servicio Extremeño de Salud SES, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha SESCAM, Agencia Valenciana de Salud AVS, Servicio Madrileño de Salud SERMAS, Gerencia Regional de Salud SACYL, Servicio Aragonés de Salud SALUD, Servicio Catalán de Salud CATSALUD, Servicio de Salud de las Islas Baleares IB-SALUT, Servicio Navarro de Salud OSASUNBIDEA, Gerencia Servicio Riojano de Salud SERIS, Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, Servicio Cántabro de Salud SCS, Servicio de Salud del Principado de Asturias SESPA, Servicio Gallego de Salud SERGAS, Servicio Canario de Salud SCS y otras Administraciones Públicas para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc.), salvo criterios de excepción en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas.
Si desea más información puede consultar el apartado “Preguntas Frecuentes”.
| Universidad Católica De Ávila | UCAV |
|---|---|
| Comisión de Formación Continuada | CFC |
Indice específico de los elementos del bloque
MÓDULO 1. LEY ORGÁNICA 3/2007, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
Unidad 1. TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley.
Unidad 2. TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Unidad 3. TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad.
Unidad 4. TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
Unidad 5. TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público.
Unidad 6. TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro.
Unidad 7. TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
Unidad 8. TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas.
MÓDULO 2. LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
Unidad 1. TÍTULO I. Medidas de sensibilización, prevención y detección
Unidad 2. TÍTULO II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
Unidad 3. TÍTULO III. Tutela Institucional
Unidad 4. TÍTULO IV. Tutela Penal
Unidad 5. TÍTULO V. Tutela Judicial. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
MÓDULO 3. PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Unidad 1. Antecedentes: el proceso de elaboración del pacto.
Unidad 2. Articulación del pacto: Ejes de actuación.
Unidad 1. TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley.
Unidad 2. TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Unidad 3. TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad.
Unidad 4. TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
Unidad 5. TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público.
Unidad 6. TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro.
Unidad 7. TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
Unidad 8. TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas.
MÓDULO 2. LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
Unidad 1. TÍTULO I. Medidas de sensibilización, prevención y detección
Unidad 2. TÍTULO II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
Unidad 3. TÍTULO III. Tutela Institucional
Unidad 4. TÍTULO IV. Tutela Penal
Unidad 5. TÍTULO V. Tutela Judicial. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
MÓDULO 3. PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Unidad 1. Antecedentes: el proceso de elaboración del pacto.
Unidad 2. Articulación del pacto: Ejes de actuación.
1. Protocolo de actuación frente al acoso laboral.
2. Acoso y violencia en el lugar de trabajo.
3. Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
4. Acoso y faltas disciplinarias muy graves o graves.
2. Acoso y violencia en el lugar de trabajo.
3. Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
4. Acoso y faltas disciplinarias muy graves o graves.
1. Asertividad.
2. Comunicación.
3. Habilidades sociales.
2. Comunicación.
3. Habilidades sociales.
1. Urgencias y medidas de seguridad.
2. Calidad asistencial en las urgencias.
3. El equipo asistencial en las urgencias y emergencias.
4. Efectos adversos en la atención a las emergencias.
5. Urgencias y seguridad en la atención a catástrofes y múltiples víctimas.
6. Nuevos modelos y avances en la atención a las emergencias.
2. Calidad asistencial en las urgencias.
3. El equipo asistencial en las urgencias y emergencias.
4. Efectos adversos en la atención a las emergencias.
5. Urgencias y seguridad en la atención a catástrofes y múltiples víctimas.
6. Nuevos modelos y avances en la atención a las emergencias.
1. Principios fundamentales de la bioética.
2. Deontología profesional.
3. Autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
2. Deontología profesional.
3. Autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
1. Salud mental.
2. Ansiedad, estrés y depresión.
3. Manejo del estrés.
2. Ansiedad, estrés y depresión.
3. Manejo del estrés.
1. Principios de protección de datos personales.
2. Autonomía del paciente, derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
3. Información y acceso a los datos personales
2. Autonomía del paciente, derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
3. Información y acceso a los datos personales
1. Conceptos de salud publica.
2. Epidemiología. Método epidemiológico, bioestadística.
3. Epidemiología y prevención de enfermedades no transmisibles.
4. Epidemiología y prevención de enfermedades transmisibles.
5. Promoción y eps. Estilos de vida y salud.
6. Salud pública en las diferentes etapas de la vida.
7. Sistemas de salud. Políticas de salud.
8. Agentes en salud pública.
2. Epidemiología. Método epidemiológico, bioestadística.
3. Epidemiología y prevención de enfermedades no transmisibles.
4. Epidemiología y prevención de enfermedades transmisibles.
5. Promoción y eps. Estilos de vida y salud.
6. Salud pública en las diferentes etapas de la vida.
7. Sistemas de salud. Políticas de salud.
8. Agentes en salud pública.
1. Conceptos y definiciones.
2. Protección social y aseguramiento de los riesgos laborales.
3. Evaluación de riesgos y vigilancia de la salud
4. Problemas específicos de salud laboral
2. Protección social y aseguramiento de los riesgos laborales.
3. Evaluación de riesgos y vigilancia de la salud
4. Problemas específicos de salud laboral
1. Principios generales de la violencia de género.
2. Atención a las víctimas de violencia de género.
2. Atención a las víctimas de violencia de género.
Objetivos específicos de los elementos del bloque
Conocer y valorar la normativa relacionada con la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.
Capacitar a los trabajadores para adquirir y mejorar sus conocimientos sobre el acoso laboral, permitiéndoles identificar, prevenir y gestionar adecuadamente todas las formas de acoso en el entorno laboral administrativo.
Adquirir los conocimientos necesarios sobre el proceso de comunicación como herramienta eficaz de trabajo del equipo sanitario para tratar de forma terapéutica al paciente y familia, conociendo las habilidades y destrezas comunicativas para garantizar unos cuidados de calidad.
Adquirir los conocimientos y los procedimientos en cuanto a la atención de emergencias prehospitalarias se refiere como parte del equipo que atiende al paciente en estas situaciones atendiendo a medidas de seguridad para minimizar los riesgos y la variabilidad.
Actualizar conocimientos en ética y bioética en el entorno sanitario así como los principales paradigmas éticos ante los que se puede encontrar el profesional sanitario hoy en día.
Proporcionar al personal del sector sanitario las herramientas, estrategias y habilidades necesarias para identificar, manejar y prevenir el estrés laboral de manera efectiva promoviendo e bienestar y la salud mental del personal sanitario, así como mejorar la calidad de la atención que brindan a los pacientes.
Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para conocer, aplicar e implantar la LOPD en cualquier ámbito del sector sanitario de forma sencilla y práctica.
A través de la realización de esta actividad formativa, se dotará a los profesionales de los conocimientos y las actitudes en el campo de la Salud Pública haciendo valorar a la salud en aspecto positivo atendiendo a sus determinantes individuales, sociales y medioambientales reconociendo los factores que pueden incidir en ella para aumentar la salud y las diferentes estrategias preventivas que favorezcan el bienestar de la comunidad, analizar las causas de enfermedad y las estrategias preventivas llevadas a cabo para desarrollar programas y actividades de prevención, promoción y restauración de la salud de las personas.
Proporcionar a los alumnos en las distintas categorías los conocimientos y herramientas necesarias para comprender, identificar, evaluar y prevenir los riesgos laborales en diversos entornos de trabajo. Este curso tiene como finalidad promover la salud y seguridad de los trabajadores, así como la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Adquirir y/o mejorar los conocimientos, herramientas de intervención y los recursos existentes para facilitar una adecuada atención integral a las mujeres víctimas de violencia de género.
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