(Ref: P4151). Pack de 5 cursos para Técnicos en Documentación y Administración Sanitaria.
PROMOCIÓNOBSERVACIONES
📅 Fechas de convocatoria: De noviembre a diciembre.
PRECIO
El precio original era: 280,00 €.110,00 €El precio actual es: 110,00 €.
Contenido del Bloque
Los cursos certificados por la Universidad son válidos en bolsas, oposiciones, traslados, concursos y Administraciones Públicas de todo el territorio nacional.
Los cursos acreditados por la Comisión de Formación Continuada en virtud de la Ley 44/2003, el RD 1142/2007 y el Decreto 63/2007, serán válidos en todo el territorio nacional.
Estos cursos son puntuables, baremables como méritos en la mayoría de convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud (Servicio Andaluz de Salud SAS, Servicio Murciano de Salud SMS, Servicio Extremeño de Salud SES, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha SESCAM, Agencia Valenciana de Salud AVS, Servicio Madrileño de Salud SERMAS, Gerencia Regional de Salud SACYL, Servicio Aragonés de Salud SALUD, Servicio Catalán de Salud CATSALUD, Servicio de Salud de las Islas Baleares IB-SALUT, Servicio Navarro de Salud OSASUNBIDEA, Gerencia Servicio Riojano de Salud SERIS, Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, Servicio Cántabro de Salud SCS, Servicio de Salud del Principado de Asturias SESPA, Servicio Gallego de Salud SERGAS, Servicio Canario de Salud SCS y otras Administraciones Públicas para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc.), salvo criterios de excepción en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas.
Si desea más información puede consultar el apartado “Preguntas Frecuentes”.
| Universidad Católica De Ávila | UCAV |
|---|---|
| Comisión de Formación Continuada | CFC |
Indice específico de los elementos del bloque
MÓDULO 1. LEY ORGÁNICA 3/2007, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
Unidad 1. TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley.
Unidad 2. TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Unidad 3. TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad.
Unidad 4. TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
Unidad 5. TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público.
Unidad 6. TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro.
Unidad 7. TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
Unidad 8. TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas.
MÓDULO 2. LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
Unidad 1. TÍTULO I. Medidas de sensibilización, prevención y detección
Unidad 2. TÍTULO II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
Unidad 3. TÍTULO III. Tutela Institucional
Unidad 4. TÍTULO IV. Tutela Penal
Unidad 5. TÍTULO V. Tutela Judicial. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
MÓDULO 3. PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Unidad 1. Antecedentes: el proceso de elaboración del pacto.
Unidad 2. Articulación del pacto: Ejes de actuación.
Unidad 1. TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley.
Unidad 2. TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Unidad 3. TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad.
Unidad 4. TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
Unidad 5. TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público.
Unidad 6. TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro.
Unidad 7. TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
Unidad 8. TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas.
MÓDULO 2. LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
Unidad 1. TÍTULO I. Medidas de sensibilización, prevención y detección
Unidad 2. TÍTULO II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
Unidad 3. TÍTULO III. Tutela Institucional
Unidad 4. TÍTULO IV. Tutela Penal
Unidad 5. TÍTULO V. Tutela Judicial. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
MÓDULO 3. PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Unidad 1. Antecedentes: el proceso de elaboración del pacto.
Unidad 2. Articulación del pacto: Ejes de actuación.
1. Salud mental.
2. Ansiedad, estrés y depresión.
3. Manejo del estrés.
2. Ansiedad, estrés y depresión.
3. Manejo del estrés.
1. Principios de protección de datos personales.
2. Autonomía del paciente, derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
3. Información y acceso a los datos personales
2. Autonomía del paciente, derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
3. Información y acceso a los datos personales
1. Infección por el SARS-COVID
2. Alteraciones y cuidados en los principales órganos y sistemas con afectación por Covid.
3. Fisiopatología del paciente con infección por Covid.
4. Manejo y tratamientos del enfermero grave por Covid.
5. Recuperación y seguimiento del paciente con Covid.
2. Alteraciones y cuidados en los principales órganos y sistemas con afectación por Covid.
3. Fisiopatología del paciente con infección por Covid.
4. Manejo y tratamientos del enfermero grave por Covid.
5. Recuperación y seguimiento del paciente con Covid.
1. Liderazgo.
2. Conflictos y negociación.
3. El trabajo en equipo.
4. Importancia de la salud mental en el lugar de trabajo.
2. Conflictos y negociación.
3. El trabajo en equipo.
4. Importancia de la salud mental en el lugar de trabajo.
Objetivos específicos de los elementos del bloque
Conocer y valorar la normativa relacionada con la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.
Proporcionar al personal del sector sanitario las herramientas, estrategias y habilidades necesarias para identificar, manejar y prevenir el estrés laboral de manera efectiva promoviendo e bienestar y la salud mental del personal sanitario, así como mejorar la calidad de la atención que brindan a los pacientes.
Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para conocer, aplicar e implantar la LOPD en cualquier ámbito del sector sanitario de forma sencilla y práctica.
Conocer los trastornos y enfermedades que pueden originar la infección por Covid así como los cuidados derivados de los mismos que requieren este tipo de pacientes.
Adquirir conocimientos y poder desarrollar competencias en liderazgo aplicadas al contexto sanitario, fortaleciendo habilidades para gestionar conflictos, negociar efectivamente, fomentar el trabajo en equipo y promover la salud mental en el entorno laboral.
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