(Ref: N75). Pack de 5 cursos para Celadores Conductores.
PROMOCIÓNOBSERVACIONES
📅 Fechas de convocatoria: De enero a marzo.
PRECIO
El precio original era: 200,00 €.130,00 €El precio actual es: 130,00 €.
Contenido del Bloque
Los cursos certificados por la Universidad son válidos en bolsas, oposiciones, traslados, concursos y Administraciones Públicas de todo el territorio nacional.
Curso con Reconocimiento de Interés Sanitario regulado por la Orden de 2 de septiembre de 1993, por la que se establece el reconocimiento de interés sanitario a reuniones científico sanitarias, modificada parcialmente por la Orden de 11 de marzo de 1997.
Estos cursos son puntuables, baremables como méritos en la mayoría de convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud (Servicio Andaluz de Salud SAS, Servicio Murciano de Salud SMS, Servicio Extremeño de Salud SES, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha SESCAM, Agencia Valenciana de Salud AVS, Servicio Madrileño de Salud SERMAS, Gerencia Regional de Salud SACYL, Servicio Aragonés de Salud SALUD, Servicio Catalán de Salud CATSALUD, Servicio de Salud de las Islas Baleares IB-SALUT, Servicio Navarro de Salud OSASUNBIDEA, Gerencia Servicio Riojano de Salud SERIS, Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, Servicio Cántabro de Salud SCS, Servicio de Salud del Principado de Asturias SESPA, Servicio Gallego de Salud SERGAS, Servicio Canario de Salud SCS y otras Administraciones Públicas para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc.), salvo criterios de excepción en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas.
Consultar para mayor seguridad las bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las diferentes Administraciones Públicas.
| Universidad Católica De Ávila | UCAV |
|---|---|
| Reconocimiento de Interés Sanitario por la Consejería de Sanidad de Galicia | CSG |
Indice específico de los elementos del bloque
MÓDULO 1. MOVILIDAD E INMOVILIDAD.
Unidad 1. Consecuencias de la inmovilidad.
Unidad 2. Prevención del síndrome de inmovilidad.
MÓDULO 2. MOVILIZACIÓN DE PACIENTES.
Unidad 1. Principios generales y normas fundamentales de mecánica corporal.
Unidad 2. Factores que deben considerarse en la movilización de personas.
Unidad 3. Cambios posturales.
MÓDULO 3. POSICIONES ANATÓMICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRASLADO DEL PACIENTE.
Unidad 1. Movilización del paciente encamado.
Unidad 2. Movilización del paciente ayudados por una sábana.
Unidad 3. Movilización del paciente hacia un lateral de la cama.
Unidad 4. Giro del paciente encamado de decúbito supino a decúbito lateral.
Unidad 5. Forma de sentar o incorporar al paciente en la cama.
Unidad 6. Forma de sentar al paciente en el borde de la cama.
Unidad 7 Pasar al paciente de la cama a la camilla.
Unidad 8. Pasar al paciente de la cama a la silla de ruedas.
Unidad 9. Transporte del paciente mediante silla de ruedas, cama o camilla.
Unidad 10. Deambulación del paciente.
Unidad 1. Consecuencias de la inmovilidad.
Unidad 2. Prevención del síndrome de inmovilidad.
MÓDULO 2. MOVILIZACIÓN DE PACIENTES.
Unidad 1. Principios generales y normas fundamentales de mecánica corporal.
Unidad 2. Factores que deben considerarse en la movilización de personas.
Unidad 3. Cambios posturales.
MÓDULO 3. POSICIONES ANATÓMICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRASLADO DEL PACIENTE.
Unidad 1. Movilización del paciente encamado.
Unidad 2. Movilización del paciente ayudados por una sábana.
Unidad 3. Movilización del paciente hacia un lateral de la cama.
Unidad 4. Giro del paciente encamado de decúbito supino a decúbito lateral.
Unidad 5. Forma de sentar o incorporar al paciente en la cama.
Unidad 6. Forma de sentar al paciente en el borde de la cama.
Unidad 7 Pasar al paciente de la cama a la camilla.
Unidad 8. Pasar al paciente de la cama a la silla de ruedas.
Unidad 9. Transporte del paciente mediante silla de ruedas, cama o camilla.
Unidad 10. Deambulación del paciente.
1. Habilidades sociales. Factores facilitadores de la comunicación.
2. Medidas a adoptar frente a agresiones a profesionales de la salud.
2. Medidas a adoptar frente a agresiones a profesionales de la salud.
Unidad 1. Actuación frente al acoso laboral en la Administración.
Unidad 2. Acuerdo marco europeo sobre acoso y violencia en el lugar de trabajo.
Unidad 4. El acoso laboral en la Constitución Española.
Unidad 2. Acuerdo marco europeo sobre acoso y violencia en el lugar de trabajo.
Unidad 4. El acoso laboral en la Constitución Española.
1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
1.1. Fundamentos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
1.2. Derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva.
1.3. Reglamentación básica aplicable en los puestos de trabajo.
1.4. Posibles sanciones.
1.1. Fundamentos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
1.2. Derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva.
1.3. Reglamentación básica aplicable en los puestos de trabajo.
1.4. Posibles sanciones.
UNIDAD 1. Principios generales.
UNIDAD 2. El derecho de información sanitaria.
UNIDAD 3. Derecho a la intimidad.
UNIDAD 4. El respeto de la autonomía del paciente.
UNIDAD 5. La historia clínica.
UNIDAD 6. Informe de alta y otra documentación clínica.
UNIDAD 2. El derecho de información sanitaria.
UNIDAD 3. Derecho a la intimidad.
UNIDAD 4. El respeto de la autonomía del paciente.
UNIDAD 5. La historia clínica.
UNIDAD 6. Informe de alta y otra documentación clínica.
Objetivos específicos de los elementos del bloque
Analizar los distintos grados de movilidad e inmovilidad, así como sus consecuencias y las medidas preventivas a adoptar, además de revisar los procedimientos y técnicas empleados en el traslado y movilización del paciente, y los distintos medios empleados en los mismos (sillas, camas, camillas, etc.)
Conocer las habilidades sociales como estrategias de conducta y capacidades idóneas para aplicarlas en situaciones sociales de conflicto de modo que nos ayudan a afrontarlas y resolverlas de manera efectiva.
Conocer los protocolos de actuación ante situaciones de acoso laboral “mobbing” en el ámbito sanitario.
Examinar los principios, competencias, procedimientos y criterios técnicos y organizativos por los que ha de regirse la Prevención de Riesgos Laborales, como parte integrante de la gestión de las actividades diarias en los centros sanitarios.
Analizar los principios generales de la Ley, tales como la información clínica, el consentimiento, las instrucciones previas o la documentación clínica.
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