(Ref: N348) Pack de 7 cursos para Administrativos y Auxiliares Administrativos.
PROMOCIÓN PRECIO
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Contenido del Bloque
Cursos con Reconocimiento de Interés Sanitario regulados por la Orden de 2 de septiembre de 1993, por la que se establece el reconocimiento de interés sanitario a reuniones científico sanitarias, modificada parcialmente por la Orden de 11 de marzo de 1997.
Estos cursos son puntuables, baremables como méritos en la mayoría de convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud (Servicio Andaluz de Salud SAS, Servicio Murciano de Salud SMS, Servicio Extremeño de Salud SES, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha SESCAM, Agencia Valenciana de Salud AVS, Servicio Madrileño de Salud SERMAS, Gerencia Regional de Salud SACYL, Servicio Aragonés de Salud SALUD, Servicio Catalán de Salud CATSALUD, Servicio de Salud de las Islas Baleares IB-SALUT, Servicio Navarro de Salud OSASUNBIDEA, Gerencia Servicio Riojano de Salud SERIS, Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, Servicio Cántabro de Salud SCS, Servicio de Salud del Principado de Asturias SESPA, Servicio Gallego de Salud SERGAS, Servicio Canario de Salud SCS y otras Administraciones Públicas para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc.), salvo criterios de excepción en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas.
Consultar para mayor seguridad las bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las diferentes Administraciones Públicas.
| Reconocimiento de Interés Sanitario por la Consejería de Sanidad de Galicia | CSG |
|---|
Indice específico de los elementos del bloque
1.1. Introducción. Normas generales
1.2. Clasificación del personal estatutario
1.3. Planificación y ordenación del personal
1.4. Derechos y deberes
1.5. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
1.6. Provisión de plazas, selección y promoción interna
1.7. Movilidad del personal
1.8. Carrera profesional
1.9. Retribuciones
1.10. Jornada de trabajo, permisos y licencias
1.11. Situaciones del personal estatutario
1.12. Régimen disciplinario
1.13. Incompatibilidades
1.14. Representación, participación y negociación colectiva
1.2. Clasificación del personal estatutario
1.3. Planificación y ordenación del personal
1.4. Derechos y deberes
1.5. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
1.6. Provisión de plazas, selección y promoción interna
1.7. Movilidad del personal
1.8. Carrera profesional
1.9. Retribuciones
1.10. Jornada de trabajo, permisos y licencias
1.11. Situaciones del personal estatutario
1.12. Régimen disciplinario
1.13. Incompatibilidades
1.14. Representación, participación y negociación colectiva
MÓDULO 1. Generalidades de la comunicación.
MÓDULO 2. Comunicación clara y transparente.
MÓDULO 3. La relación de ayuda.
MÓDULO 4. Comunicación grupal.
MÓDULO 2. Comunicación clara y transparente.
MÓDULO 3. La relación de ayuda.
MÓDULO 4. Comunicación grupal.
1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
1.1. Fundamentos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
1.2. Derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva.
1.3. Reglamentación básica aplicable en los puestos de trabajo.
1.4. Posibles sanciones.
1.1. Fundamentos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
1.2. Derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva.
1.3. Reglamentación básica aplicable en los puestos de trabajo.
1.4. Posibles sanciones.
1. Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.
1.1. Derecho a la protección de la salud.
1.2. Principios Generales.
1.3. Competencias de las Administraciones Públicas.
1.4. Organización general del Sistema Sanitario Público.
1.5. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.
1.1. Derecho a la protección de la salud.
1.2. Principios Generales.
1.3. Competencias de las Administraciones Públicas.
1.4. Organización general del Sistema Sanitario Público.
1.5. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.
Unidad 1. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
Unidad 2. Administración General del Estado.
Unidad 3. Organización y funcionamiento del sector público institucional.
Unidad 4. Relaciones interadministrativas.
Unidad 5. Disposiciones adicionales.
Unidad 2. Administración General del Estado.
Unidad 3. Organización y funcionamiento del sector público institucional.
Unidad 4. Relaciones interadministrativas.
Unidad 5. Disposiciones adicionales.
1. Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
2. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
3. Pacto de Estado contra la Violencia de Género
2. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
3. Pacto de Estado contra la Violencia de Género
UNIDAD 1. Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre.
UNIDAD 2. Privacidad y seguridad en internet.
UNIDAD 3. Protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Reglamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo y del consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la directiva 95/46/ce (Reglamento general de protección de datos).
UNIDAD 2. Privacidad y seguridad en internet.
UNIDAD 3. Protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Reglamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo y del consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la directiva 95/46/ce (Reglamento general de protección de datos).
Objetivos específicos de los elementos del bloque
Conocer las bases reguladoras de la relación funcionarial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud.
Adquirir los conocimientos necesarios sobre el proceso de comunicación como herramienta eficaz de trabajo del equipo sanitario en el trato al paciente y familia, conociendo las habilidades y destrezas comunicativas para garantizar unos cuidados de calidad.
Examinar los principios, competencias, procedimientos y criterios técnicos y organizativos por los que ha de regirse la Prevención de Riesgos Laborales, como parte integrante de la gestión de las actividades diarias en los centros sanitarios.
Conocer las bases legales que regula la actividad en el ámbito sanitario, con la finalidad de actuar siempre dentro de la legalidad y respetando los derechos y deberes de los usuarios y de los propios profesionales sanitarios y no sanitarios.
Valorar el régimen jurídico que regula el correcto funcionamiento del sector público.
Conocer la normativa centrada en prevenir y combatir la violencia de género en sus diferentes causas, formas y manifestaciones.
Conocer los derechos fundamentales del ordenamiento jurídico en materia de protección de datos, así como, los procedimientos que se tenga que realizar en la unidad que corresponda para hacer un uso adecuado de los datos personales de los usuarios
