Contenido del Bloque
Validez de los cursos certificados
Los cursos certificados por la Universidad son válidos en bolsas de trabajo, oposiciones, traslados, concursos y en Administraciones Públicas en todo el territorio nacional.
Cursos con Reconocimiento de Interés Sanitario
Los cursos con Reconocimiento de Interés Sanitario, regulados por la Orden de 2 de septiembre de 1993 (modificada parcialmente por la Orden de 11 de marzo de 1997), también son válidos.
Puntuación y baremación en convocatorias
Estos cursos son puntuables y baremables como méritos en la mayoría de las convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud (SNS). Esto incluye los siguientes servicios:
- Servicio Andaluz de Salud (SAS)
- Servicio Murciano de Salud (SMS)
- Servicio Extremeño de Salud (SES)
- Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
- Agencia Valenciana de Salud (AVS)
- Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)
- Gerencia Regional de Salud (SACYL)
- Servicio Aragonés de Salud (SALUD)
- Servicio Catalán de Salud (CATSALUD)
- Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-SALUT)
- Servicio Navarro de Salud (OSASUNBIDEA)
- Gerencia del Servicio Riojano de Salud (SERIS)
- Servicio Vasco de Salud (OSAKIDETZA)
- Servicio Cántabro de Salud (SCS)
- Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA)
- Servicio Gallego de Salud (SERGAS)
- Servicio Canario de Salud (SCS)
Aplicabilidad en otras Administraciones Públicas
Además, estos cursos son válidos en otras Administraciones Públicas para concursos, oposiciones, bolsas de contratación, traslados, etc., salvo excepciones especificadas en las bases de las convocatorias o bolsas de trabajo de cada Comunidad Autónoma.
Verificación adicional
Es recomendable consultar las bases de las convocatorias y bolsas de trabajo de las distintas Administraciones Públicas para garantizar que los cursos sean válidos en cada caso.
Universidad Católica De Ávila | UCAV |
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Reconocimiento de Interés Sanitario por la Consejería de Sanidad de Galicia | CSG |
Indice específico de los elementos del bloque
2. Organización y marco jurídico.
3. Evaluación de riesgos y vigilancia de la salud.
4. Problemas específicos de salud laboral.
2. Medidas a adoptar frente a agresiones a profesionales de la salud.
2. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
3. Pacto de Estado contra la Violencia de Género
2. Control y gestión de los residuos.
3. Manipulación de citostáticos.
UNIDAD 2. El derecho de información sanitaria.
UNIDAD 3. Derecho a la intimidad.
UNIDAD 4. El respeto de la autonomía del paciente.
UNIDAD 5. La historia clínica.
UNIDAD 6. Informe de alta y otra documentación clínica.