Contenido del Bloque
Validez de los Cursos Certificados por la Universidad
Los cursos que son certificados por la Universidad tienen validez en bolsas de empleo, oposiciones, traslados, concursos y en Administraciones Públicas en todo el territorio nacional. Esto asegura que los participantes que completen estos cursos obtendrán una acreditación reconocida que puede ser utilizada en procesos de selección para puestos públicos.
Cursos con Reconocimiento de Interés Sanitario
Los cursos ofrecidos cuentan con el Reconocimiento de Interés Sanitario, conforme a la Orden de 2 de septiembre de 1993, que establece los criterios para reconocer el interés sanitario de reuniones científicas y sanitarias. Esta orden fue parcialmente modificada por la Orden de 11 de marzo de 1997. Este reconocimiento otorga una validez especial a los cursos dentro del ámbito sanitario, asegurando que sean considerados relevantes en el contexto profesional y académico.
Puntuabilidad en Convocatorias de la Administración Pública
Los cursos con Reconocimiento de Interés Sanitario son puntuables y baremables en la mayoría de las convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud. Esto incluye una gran variedad de servicios de salud autonómicos, como el Servicio Andaluz de Salud (SAS), el Servicio Murciano de Salud (SMS), el Servicio Extremeño de Salud (SES), y muchos otros. Además, estos cursos pueden ser utilizados como méritos adicionales en concursos-oposición, bolsas de contratación, traslados, entre otros.
Servicios de Salud Abarcados
Algunos de los servicios de salud que reconocen estos cursos son los siguientes:
- SAS (Servicio Andaluz de Salud)
- SMS (Servicio Murciano de Salud)
- SES (Servicio Extremeño de Salud)
- SESCAM (Servicio de Salud de Castilla-La Mancha)
- AVS (Agencia Valenciana de Salud)
- SERMAS (Servicio Madrileño de Salud)
- SACYL (Gerencia Regional de Salud de Castilla y León)
- SALUD (Servicio Aragonés de Salud)
- CATSALUD (Servicio Catalán de Salud)
- IB-SALUT (Servicio de Salud de las Islas Baleares)
- OSASUNBIDEA (Servicio Navarro de Salud)
- SERIS (Gerencia del Servicio Riojano de Salud)
- OSAKIDETZA (Servicio Vasco de Salud)
- SCS (Servicio Cántabro de Salud)
- SESPA (Servicio de Salud del Principado de Asturias)
- SERGAS (Servicio Gallego de Salud)
- SCS (Servicio Canario de Salud)
Y, en general, estos cursos también son válidos para otras Administraciones Públicas, salvo algunos criterios excepcionales establecidos en las bases de cada convocatoria o bolsa de trabajo específica de las distintas Comunidades Autónomas.
Recomendación para Mayor Seguridad
Aunque los cursos con reconocimiento de interés sanitario son generalmente válidos en todas las Administraciones Públicas mencionadas, se recomienda consultar siempre las bases de las convocatorias y bolsas de trabajo de las diferentes Administraciones Públicas para asegurarse de que se cumplan los requisitos específicos de cada proceso de selección.
Universidad Católica De Ávila | UCAV |
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Reconocimiento de Interés Sanitario por la Consejería de Sanidad de Galicia | CSG |
Indice específico de los elementos del bloque
Unidad 1.- Objeto.
Unidad 2.- Concepto de víctima de violencia de género.
Unidad 3.- Ámbito de aplicación.
Unidad 4.- Concepto, tipología y manifestaciones de violencia de género.
Unidad 5.- Principios rectores.
Unidad 6.- Formación a profesionales de la salud.
1.2. Clasificación del personal estatutario
1.3. Planificación y ordenación del personal
1.4. Derechos y deberes
1.5. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
1.6. Provisión de plazas, selección y promoción interna
1.7. Movilidad del personal
1.8. Carrera profesional
1.9. Retribuciones
1.10. Jornada de trabajo, permisos y licencias
1.11. Situaciones del personal estatutario
1.12. Régimen disciplinario
1.13. Incompatibilidades
1.14. Representación, participación y negociación colectiva
UNIDAD 2. Privacidad y seguridad en internet.
UNIDAD 3. Protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Reglamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo y del consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la directiva 95/46/ce (Reglamento general de protección de datos).
1.1. Fundamentos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
1.2. Derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva.
1.3. Reglamentación básica aplicable en los puestos de trabajo.
1.4. Posibles sanciones.