Contenido del Bloque
Los cursos certificados por la Universidad son válidos para bolsas de empleo, oposiciones, traslados, concursos y Administraciones Públicas en todo el territorio nacional. Esto permite que los participantes que completen estos cursos puedan utilizarlos como méritos en distintos procesos de selección de personal en el sector público.
Reconocimiento de Interés Sanitario
Algunos de estos cursos tienen el Reconocimiento de Interés Sanitario, otorgado según lo establecido en la Orden de 2 de septiembre de 1993, que regula el reconocimiento de interés sanitario a las reuniones científico-sanitarias. Esta orden fue modificada por la Orden de 11 de marzo de 1997. Este reconocimiento es fundamental para que los cursos sean considerados válidos dentro del ámbito sanitario y sean puntuables como méritos en los concursos y oposiciones del Sistema Nacional de Salud.
Puntuabilidad en Convocatorias Públicas
Estos cursos son puntuables y baremables como méritos en la mayoría de convocatorias de la Administración Pública en el ámbito sanitario, incluyendo servicios como:
- Servicio Andaluz de Salud (SAS)
- Servicio Murciano de Salud (SMS)
- Servicio Extremeño de Salud (SES)
- Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
- Agencia Valenciana de Salud (AVS)
- Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)
- Gerencia Regional de Salud (SACYL)
- Servicio Aragonés de Salud (SALUD)
- Servicio Catalán de Salud (CATSALUD)
- Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-SALUT)
- Servicio Navarro de Salud (OSASUNBIDEA)
- Gerencia Servicio Riojano de Salud (SERIS)
- Servicio Vasco de Salud (OSAKIDETZA)
- Servicio Cántabro de Salud (SCS)
- Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA)
- Servicio Gallego de Salud (SERGAS)
- Servicio Canario de Salud (SCS)
Estos méritos son utilizados en procesos de concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados y otras convocatorias en diversas Administraciones Públicas del Sistema Nacional de Salud.
Importante: Consultar las Bases de las Convocatorias
Es importante destacar que aunque estos cursos son generalmente puntuables, cada convocatoria o bolsa de trabajo puede tener criterios específicos. Por ello, se recomienda consultar las bases de cada convocatoria para confirmar que los méritos obtenidos en los cursos serán aceptados, y verificar si existen excepciones en las diferentes Comunicaciones Autónomas.
Universidad Católica De Ávila | UCAV |
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Reconocimiento de Interés Sanitario por la Consejería de Sanidad de Galicia | CSG |
Indice específico de los elementos del bloque
2. Organización y marco jurídico.
3. Evaluación de riesgos y vigilancia de la salud.
4. Problemas específicos de salud laboral.
1.2. Clasificación del personal estatutario
1.3. Planificación y ordenación del personal
1.4. Derechos y deberes
1.5. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
1.6. Provisión de plazas, selección y promoción interna
1.7. Movilidad del personal
1.8. Carrera profesional
1.9. Retribuciones
1.10. Jornada de trabajo, permisos y licencias
1.11. Situaciones del personal estatutario
1.12. Régimen disciplinario
1.13. Incompatibilidades
1.14. Representación, participación y negociación colectiva
UNIDAD 2. Privacidad y seguridad en internet.
UNIDAD 3. Protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Reglamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo y del consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la directiva 95/46/ce (Reglamento general de protección de datos).