Contenido del Bloque
Cursos con Reconocimiento de Interés Sanitario regulados por la Orden de 2 de septiembre de 1993, por la que se establece el reconocimiento de interés sanitario a reuniones científico sanitarias, modificada parcialmente por la Orden de 11 de marzo de 1997.
Salvo criterios de excepción en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las distintas Comunidades Autónomas, estos cursos son válidos como méritos en las convocatorias de la Administración Pública.
(Consultar para mayor seguridad las bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las diferentes Administraciones Públicas)
Estos cursos son de enseñanza no reglada y sin carácter oficial.
Reconocimiento de Interés Sanitario por la Consejería de Sanidad | CS |
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Indice específico de los elementos del bloque
1. Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
1.1.TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
1.2.TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
1.3.TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
1.3.1.CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
1.4.TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
1.4.1.CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
1.4.2.CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
1.4.3.CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
1.4.4.CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
1.5.TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
1.5.1.CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
1.5.2.CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
1.5.3.CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
1.6.TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
1.7.TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
1.8.TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
2.Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
2.1.TÍTULO PRELIMINAR
2.2.TÍTULO I. Medidas de sensibilización, prevención y detección
2.2.1.CAPÍTULO III. En el ámbito sanitario
2.3.TÍTULO II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
2.3.1.CAPÍTULO I. Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita
2.3.2.CAPÍTULO III. Derechos de las funcionarias públicas
2.3.3.CAPÍTULO IV. Derechos económicos
2.4.TÍTULO III. Tutela Institucional
2.5.TÍTULO IV. Tutela Penal
2.6.TÍTULO V. Tutela Judicial
2.6.1.CAPÍTULO I. De los Juzgados de Violencia sobre la Mujer
2.6.2.CAPÍTULO II. Normas procesales civiles
2.6.3.CAPÍTULO III. Normas procesales penales
2.6.4.CAPÍTULO IV. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
2.6.5.CAPÍTULO V. Del Fiscal contra la Violencia sobre la Mujer
2.7.Disposiciones
3.Pacto de Estado contra la Violencia de Género
3.1.Antecedentes: el proceso de elaboración del pacto
3.2.Articulación del pacto: Ejes de actuación
ANEXO
4.Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
4.1.Modificación de artículos.
4.2.Disposiciones
5. Real Decreto-ley 12/2020, de 31 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género.
5.1. CAPÍTULO I: Medidas para garantizar el funcionamiento de los servicios de asistencia y protección integral a las víctimas de violencia de género.
5.2. CAPÍTULO II: Medidas urgentes para favorecer la ejecución de los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género por las comunidades autónomas.
1.1.TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
1.2.TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
1.3.TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
1.3.1.CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
1.4.TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
1.4.1.CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
1.4.2.CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
1.4.3.CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
1.4.4.CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
1.5.TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
1.5.1.CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
1.5.2.CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
1.5.3.CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
1.6.TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
1.7.TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
1.8.TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
2.Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
2.1.TÍTULO PRELIMINAR
2.2.TÍTULO I. Medidas de sensibilización, prevención y detección
2.2.1.CAPÍTULO III. En el ámbito sanitario
2.3.TÍTULO II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
2.3.1.CAPÍTULO I. Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita
2.3.2.CAPÍTULO III. Derechos de las funcionarias públicas
2.3.3.CAPÍTULO IV. Derechos económicos
2.4.TÍTULO III. Tutela Institucional
2.5.TÍTULO IV. Tutela Penal
2.6.TÍTULO V. Tutela Judicial
2.6.1.CAPÍTULO I. De los Juzgados de Violencia sobre la Mujer
2.6.2.CAPÍTULO II. Normas procesales civiles
2.6.3.CAPÍTULO III. Normas procesales penales
2.6.4.CAPÍTULO IV. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
2.6.5.CAPÍTULO V. Del Fiscal contra la Violencia sobre la Mujer
2.7.Disposiciones
3.Pacto de Estado contra la Violencia de Género
3.1.Antecedentes: el proceso de elaboración del pacto
3.2.Articulación del pacto: Ejes de actuación
ANEXO
4.Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
4.1.Modificación de artículos.
4.2.Disposiciones
5. Real Decreto-ley 12/2020, de 31 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género.
5.1. CAPÍTULO I: Medidas para garantizar el funcionamiento de los servicios de asistencia y protección integral a las víctimas de violencia de género.
5.2. CAPÍTULO II: Medidas urgentes para favorecer la ejecución de los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género por las comunidades autónomas.
1. Clasificación de los residuos.
2. Control y gestión de los residuos.
2.1 Segregación y envasado.
2.2 Recogida y transporte interno.
2.3 Almacenamiento temporal y almacenamiento final.
2.4 Tratamiento y eliminación.
2.5 Prevención de residuos sanitarios.
3. Manipulación de citostáticos.
3.1 Recomendaciones generales.
3.2 Recepción y almacenamiento.
3.3 Área de trabajo.
3.4 Preparación y reconstitución.
3.5 Transporte.
3.6 Administración.
3.7 Características y utilización de los equipos de protección de uso obligatorio.
3.7.1 Guantes.
3.7.2 Bata.
3.7.3 Gorro.
3.7.4 Mascarilla.
3.7.5 Gafas con protección lateral.
3.7.6 Calzas o calzado específico para la sala de preparación.
3.8 Tratamiento de los residuos citostáticos.
3.8.1 Gestión de residuos citostáticos.
3.8.2 Excretas de los pacientes.
3.8.3 Tratamiento de derrames y exposiciones accidentales.
2. Control y gestión de los residuos.
2.1 Segregación y envasado.
2.2 Recogida y transporte interno.
2.3 Almacenamiento temporal y almacenamiento final.
2.4 Tratamiento y eliminación.
2.5 Prevención de residuos sanitarios.
3. Manipulación de citostáticos.
3.1 Recomendaciones generales.
3.2 Recepción y almacenamiento.
3.3 Área de trabajo.
3.4 Preparación y reconstitución.
3.5 Transporte.
3.6 Administración.
3.7 Características y utilización de los equipos de protección de uso obligatorio.
3.7.1 Guantes.
3.7.2 Bata.
3.7.3 Gorro.
3.7.4 Mascarilla.
3.7.5 Gafas con protección lateral.
3.7.6 Calzas o calzado específico para la sala de preparación.
3.8 Tratamiento de los residuos citostáticos.
3.8.1 Gestión de residuos citostáticos.
3.8.2 Excretas de los pacientes.
3.8.3 Tratamiento de derrames y exposiciones accidentales.
Objetivos específicos de los elementos del bloque
Abordar la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder sobre las mujeres, por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.
Reconocer la importancia de la gestión ambiental en los centros sanitarios y/o hospitalarios, siendo éstos responsables del manejo de los residuos sólidos originados y aquellos otros aspectos que producen un impacto ambiental negativo.