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SAS: Se convoca concurso-oposición para cubrir plazas básicas vacantes de varias categorías y se aprueban las bases específicas

La Dirección General del SAS ha publicado una nueva convocatoria. Se trata de un concurso-oposición para plazas vacantes en diversas categorías. Esta oferta forma parte de los procesos de empleo público de 2022, 2023 y 2024. Fuente: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

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Servicio de Salud de Castilla y León: Oferta de Empleo Público de personal estatutario de 5.840 plazas.

ACUERDO 133/2022, de 26 de mayo, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público de personal estatutario de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad

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4 plazas de Auxiliar de Enfermería. Promoción interna. Servicio Cántabro de Salud

Orden SAN/43/2021, de 28 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concursooposición, a plazas de la categoría estatutaria de Auxiliar de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Fecha de publicación: 31/12/2021Plazo: hasta el 31/01/2022Publicación: BOC EXT nº 102 31-12-2021Nº plazas: 4

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139 plazas de Auxiliar de Enfermería. Servicio Cántabro de Salud

Orden SAN/43/2021, de 28 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concursooposición, a plazas de la categoría estatutaria de Auxiliar de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Fecha de publicación: 31/12/2021Plazo: hasta el 31/01/2022Publicación: BOC EXT nº 102 31-12-2021 Nº de

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13 plazas de Auxiliar de Enfermería. Ayuntamiento de Olivenza (Badajoz)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 8, de 14 de enero de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer por el sistema de concurso-oposición de trece plazas de Auxiliar de Enfermería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir en turno libre.

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