Contenido del Bloque
Los cursos con acreditación de la Comisión de Formación Continuada en virtud de la Ley 44/2003 , el RD 1142/2007 y el Decreto 63/2007, tendrán validez para todo el territorio nacional (Consultar para mayor seguridad las bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las diferentes Administraciones Públicas).
Los cursos con acreditación de una Universidad, tendrán validez en las convocatorias y bolsas de trabajo de las Administraciones Públicas para todo el territorio nacional.
(Consultar para mayor seguridad las bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las diferentes Administraciones Públicas).
Universidad Católica De Ávila | UCAV |
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Indice específico de los elementos del bloque
MÓDULO 1. REAL DECRETO LEGISLATIVO 6/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY SOBRE TRÁFICO, CIRCULACIÓN DE VEHÍCULOS A MOTOR Y SEGURIDAD VIAL.
Unidad 1. Ejercicio y coordinación de las competencias sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad.
Unidad 2. Normas de comportamiento en la circulación.
Unidad 3. Señalización.
Unidad 4. Autorizaciones administrativas.
Unidad 5. Régimen sancionador.
Unidad 6. Registro nacional de víctimas de accidentes de tráfico.
Unidad 1. Ejercicio y coordinación de las competencias sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad.
Unidad 2. Normas de comportamiento en la circulación.
Unidad 3. Señalización.
Unidad 4. Autorizaciones administrativas.
Unidad 5. Régimen sancionador.
Unidad 6. Registro nacional de víctimas de accidentes de tráfico.
1. Fundamentos.
2. Organización y marco jurídico.
3. Evaluación de riesgos y vigilancia de la salud.
4. Problemas específicos de salud laboral.
2. Organización y marco jurídico.
3. Evaluación de riesgos y vigilancia de la salud.
4. Problemas específicos de salud laboral.
Objetivos específicos de los elementos del bloque
Comprender cómo se ejercen y coordinan las competencias sobre tráfico y circulación de vehículos, así como, enunciar los procedimientos asociados a las autorizaciones administrativas y al régimen sancionador ante infracciones.
Lograr un ambiente saludable de trabajo, donde se proporcione una protección de la salud y prevención de enfermedades, mejora las relaciones sociales y la autoestima de los empleados, generando efectos positivos para el bienestar personal. Se contempla las interrelaciones positivas y negativas entre el trabajo y salud, bajo el prisma de la seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología.