Contenido del Bloque
Validez de los cursos certificados
Los cursos certificados por la Universidad son válidos en bolsas de trabajo, oposiciones, traslados, concursos y en las Administraciones Públicas de todo el territorio nacional.
Cursos con Reconocimiento de Interés Sanitario
También se incluyen aquellos cursos con Reconocimiento de Interés Sanitario regulados por la Orden de 2 de septiembre de 1993, modificada parcialmente por la Orden de 11 de marzo de 1997. Esta regulación establece el reconocimiento de interés sanitario a reuniones científicas sanitarias.
Puntuabilidad en convocatorias
Estos cursos son puntuables y baremables como méritos en la mayoría de las convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud (SNS). Esto incluye los siguientes servicios:
- Servicio Andaluz de Salud (SAS)
- Servicio Murciano de Salud (SMS)
- Servicio Extremeño de Salud (SES)
- Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
- Agencia Valenciana de Salud (AVS)
- Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)
- Gerencia Regional de Salud (SACYL)
- Servicio Aragonés de Salud (SALUD)
- Servicio Catalán de Salud (CATSALUD)
- Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-SALUT)
- Servicio Navarro de Salud (OSASUNBIDEA)
- Gerencia del Servicio Riojano de Salud (SERIS)
- Servicio Vasco de Salud (OSAKIDETZA)
- Servicio Cántabro de Salud (SCS)
- Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA)
- Servicio Gallego de Salud (SERGAS)
- Servicio Canario de Salud (SCS)
Reconocimiento en otras Administraciones Públicas
Además, estos cursos son válidos en otras Administraciones Públicas para concursos, oposiciones, bolsas de contratación, traslados, entre otros, salvo excepciones indicadas en las bases de las convocatorias o bolsas de trabajo de cada Comunidad Autónoma.
Verificación en las bases
Es recomendable consultar las bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las distintas Administraciones Públicas para asegurarse de la aplicabilidad en cada caso específico.
Universidad Católica De Ávila | UCAV |
---|---|
Reconocimiento de Interés Sanitario por la Consejería de Sanidad de Galicia | CSG |
Indice específico de los elementos del bloque
Unidad 1.- Objeto.
Unidad 2.- Concepto de víctima de violencia de género.
Unidad 3.- Ámbito de aplicación.
Unidad 4.- Concepto, tipología y manifestaciones de violencia de género.
Unidad 5.- Principios rectores.
Unidad 6.- Formación a profesionales de la salud.
1.2. Clasificación del personal estatutario
1.3. Planificación y ordenación del personal
1.4. Derechos y deberes
1.5. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
1.6. Provisión de plazas, selección y promoción interna
1.7. Movilidad del personal
1.8. Carrera profesional
1.9. Retribuciones
1.10. Jornada de trabajo, permisos y licencias
1.11. Situaciones del personal estatutario
1.12. Régimen disciplinario
1.13. Incompatibilidades
1.14. Representación, participación y negociación colectiva
1.1. Fundamentos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
1.2. Derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva.
1.3. Reglamentación básica aplicable en los puestos de trabajo.
1.4. Posibles sanciones.
1.1. Derecho a la protección de la salud.
1.2. Principios Generales.
1.3. Competencias de las Administraciones Públicas.
1.4. Organización general del Sistema Sanitario Público.
1.5. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.
2. Valores superiores y principios inspiradores.
3. Derechos y deberes fundamentales.
4. Derecho a la protección de la salud.